Unsere Leistungen, Ihre Nutzen

Spezialisiert sind wir auf die Themen "Führung und Zusammenarbeit" für mehr Motivation, Beteiligung und Initiative in Veränderung.

Workshops, Trainings und Coaching sind die Basis, praxiserprobt und auf die Zielgruppe in operativen Bereichen zugeschnitten. Je nach Ihrem Bedarf betten wir diese in eine übergeordnete Organisationsentwicklung ein, ergänzt um Test-Systeme und Förderungen für KMU. Das ist unser Angebot, praxiserprobt und individuell zugeschnitten auf Ihren Bedarf:

Personalentwicklung (PE)

⇒ Praxis-Seminare, Trainings, Workshops und Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter im offenen unternehmensübergreifenden Zugang oder individuell Inhouse.

Organisationsentwicklung (OE)

⇒ Beratung und Begleitung durch moderierte Workshops hin zu einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur moderner Führung und agiler Zusammenarbeit.

INSIGHTS MDI^®

⇒ persönliche Standortbestimmung und Entwicklung, Teamentwicklung, gezieltes Rekruiting, Benchmarking-Profile, Stressbelastung.

Förderung für KMU

⇒ Konzeption und Durchführung geförderter Projekte, zur Sicherung zukunftsfähiger gesunder Arbeit und der Einführung agiler Herangehensweisen an aktuelle Fragestellungen, im direkten oder indirekten Zusammenhang mit der Digitalisierung.

Dabei übernehmen wir, ja nach Anforderung, die Rollen eines Unterstützers, eines begleitenden Beraters oder eines erfahrenen Sparringspartners.

Personalentwicklung - Workshops / Trainings

Praxis-Seminare, Trainings, Workshops und Coaching zur Entwicklung einer modernen Führungskompetenz, effizienten Moderationskompetenz und agilen Handlungskompetenz:

⇒ Training: modulare Führungskräfte-Entwicklung


• ⇒ Führungstraining Basis, Modul I
  
  inkl. "Vom Kollegen zum Chef"
• ⇒ Führungstraining Aufbau, Modul II
  
  inkl. Einstieg in wirksame MA-Gespräche



"Führung Spezial" - Workshops zu den Themen:

• ⇒ Change - Motivation und Führen in Veränderung
  
  Agile Handlungskompetenz Change
• ⇒ Mitarbeiter-Gespräche auf Augenhöhe
  
  Entwicklungs- und Jahresgespräche
• Führung und Sucht
  
  Text in Vorbereitung: Sucht erkennen und vorbeugen, Sensibilisierung für Co-Verhalten



Handlungskompetenz für agile Mitarbeiter und Führungskräfte:

• ⇒ Moderatoren-Training - Meetings effizient leiten
  
  Wirksame Moderation von Gruppen / Teams - für Projekt-Leiter, -Mitarbeiter und Führungskräfte
• Kreativität & Innovation
  
  Text in Vorbereitung
• Umgang mit Sucht
  
  Text in Vorbereitung: Sucht erkennen und vorbeugen, Sensibilisierung für Co-Verhalten



Business-Coaching und Supervision

• Begleitung bei individuellen Fragestellungen oder "On the Job"
  Text in Vorbereitung

Trainings und Workshops bieten wir im offenen Zugang an (Termine in Siegen) oder individuell zugeschnitten bei Ihnen vor Ort als Inhouse-Training.

Basis individueller Inhouse-Trainings und von Coaching / Supervision ist eine professionelle Auftragsklärung, in der die Ziele und Stakeholder erhoben werden und das Umfeld / der Kontext für die spätere Umsetzung (Praxis-Transfer) ergründet wird.

Organisationsentwicklung

Moderation, Beratung und Begleitung zur Entwicklung der Organisation (Struktur, Kultur, Mensch), bzw. deren Transformation unter Beteiligung der jeweiligen Stakeholder, d.h. Einbeziehung der Betroffenen als Experten ihrer zukünftigen Arbeit:

• ⇒ Zukunftswerkstatt - Wohin geht die Reise!?
  Start in die proaktive Entwicklung der eigenen Organisation
• Unternehmenskultur - Wie arbeiten wir zusammen?! (1)
  gesunde, moderne Führung und Kommunikation auf Augenhöhe
  Text in Vorbereitung
• Prozessoptimierung - Wie arbeiten wir zusammen?! (2)
  agile Prozess-Moderation: Klarheit in Strukturen, Abläufen, Verantwortlichkeiten
  Text in Vorbereitung
• Innovationszirkel - Was braucht die Zukunft!?
  interdisziplinäre agile Teams für aktives Vorangehen
  Text in Vorbereitung
• ⇒ Agile Organisation entwickeln - Was passt zu uns?
  ergänzender Artikel zum Thema Agilität in bestehenden Strukturen

Unser Einstieg ist eine professionelle Auftragsklärung, in der nahe und ferne Ziele beschrieben, die möglichen Schritte erarbeitet und die jeweiligen Stakeholder ermittelt werden.

INSIGHTS MDI^®

moderne Diagnose(systeme) von Verhalten und Motiven zur persönlichen Entwicklung Einzelner (Führungskraft, Bewerber, ...) und der Personalentwicklung und Organisationsentwicklung in Unternehmen (Management Development Instruments):

⇒ INSIGHTS MDI^®

• ⇒ Wie bin ich - Wie der Andere!?
  Persönlichkeits-Profile: Start in Selbsterkenntnis und proaktive Entwicklung
• ⇒ Für Unternehmen
  Mitarbeiter und Teams aktiv entwickeln, Instrumente zur Personalauswahl, Benchmark-Profile

Nutzen Sie moderne Instrumente der Diagnostik (Standortbestimmung), Persönlichkeitsprofile und Benchmarking.

Förderung für KMU

Lassen Sie sich Ihre Zukunft fördern!

Wir arbeiten mit zwei Programmen, für Betriebe und Unternehmen bis 250 Mitarbeiter. Das erste Programm gilt bundesweit: uWM -plus bei 80% Förderung der Beratung und Begleitung. Das zweite ist die Potentialberatung, ein landesspezifisches Programm für NRW bis 50% Förderung.

⇒ uWM -plus / unternehmensWert:Mensch -plus
Geförderter Einstieg in agiles Arbeiten im Zusammenhang mit einem Thema der Digitalisierung




⇒ Potentialberatung NRW (Text in Vorbereitung)
Sicherung und Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Arbeitsplätze ...

Wir beraten Sie gerne.

⇒ An uns:
Nachricht / Infoanforderung

Agiler werden - In Führung gehen

Wir unterstützen Sie dabei, wenn Sie Ihr bestehendes Unternehmen aktiver und attraktiver machen und für die Zukunft rüsten wollen. Hin zu einer modernen zukunftsgerichteten Unternehmenskultur. Daraus resultiert ein Mehr von Agilität mit Motivation, Beweglichkeit mit Initiative und Kreativität.

Ziel sind proaktive Mitarbeiter und Führungskräfte, die ihr Wissen gerne mit ihren Kollegen und Kolleginnen teilen und ihren Bereich weiter entwickeln wollen. Sie verstehen den Sinn im Wandel und stellen sich flexibel darauf ein.

Stellen Sie uns Ihre Fragen!
Kennenlernen und Erstgespräch sind kostenfrei.

⇒ An uns:
Nachricht / Infoanforderung

Unsere Kunden

Die meisten unserer Kunden sind kleinere und mittlere inhabergeführte Unternehmen (KMU) in den Bereichen Produktion, Fertigung und Lager / Logistik, oftmals Hidden Champions, vorwiegend in der Metallverarbeitung und -bearbeitung und im Maschinenbau / Anlagenbau.

Ihre Nutzen

durch mehr Agilität in Führung und Zusammenarbeit:

• mehr Motivation und Initiative
• mehr Veränderungsbereitschaft
• mehr und bessere Zusammenarbeit
• mehr Kreativität und Wissenstransfer
• mehr Transparenz und Zufriedenheit
• ...

Kennenlernen

In einem kostenfreien Erstgespräch erfahren Sie, wie Sie:

• kurzfristig Zusammenarbeit und Kommunikation im Team, bzw. zwischen Teams verbessern können
• dabei die klassischen Fehler in der Führung vermeiden
• Ihr Team, ihre Mannschaft agiler und veränderungsfähiger aufstellen

Gerne besuchen wir Sie vor Ort, erörtern Ihre Fragestellungen und besprechen Lösungen!

Werden Sie agil, sprechen Sie uns an!

Drittner-Training & Development; Ralf Drittner, Barbara Grau und Team