Modulare Führungskräfte-Entwicklung

Unsere erprobten Praxis-Module zur Führungskräfte-Entwicklung, speziell zugeschnitten auf Führungskräfte operativer Bereiche:


Bewertung: 4,89 Sterne
Führung an der Basis, Module I und II

ø 4,9 von 5 Sternen / sehr gut

bei 215 Bewertungen

Führungstraining Modul II, Aufbau

inkl. Einstieg in wirksame Mitarbeitergespräche

Das Aufbaumodul dient dem Erlangen einer erweiterten Führungskompetenz, mit dem Einstieg in nachhaltige, wirksame, dabei motivierende und leistungssteigernde Mitarbeitergespräche im Alltag (Anerkennung, Kritik, Förderung, Beteiligung).

Führungskräftetraining für bestehende und angehende Führungskräfte / neue Vorgesetzte.

Wir reflektieren Ihre bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse, z.B. aus "Führungskräftetraining I" (Basis): was bereits gut klappt und was noch besser werden kann. In diesem Führungskräftetraining / -workshop stärken Sie Ihre professionelle Führungsrolle. Sie erhalten den Einstieg in zielgerichtete und professionelle Gesprächsführung.

Inhalte:

Ziel: Vertiefung der Basiskompetenzen Führung und Kommunikation: mehr eigene Klarheit und Gelassenheit in der Führungsrolle, andere besser verstehen, klar kommunizieren, motivierende und nachhaltige Ansprache, mehr Handlungssicherheit im Umgang mit schwierigen Situationen.

Methoden: Wir erproben Praxissituationen, neue Reaktionsweisen und gewinnen Handlungssicherheit und Haltung. Authentisch, kurzweilig, begeisternd und praxisgerecht lernen, erleben und probieren die Teilnehmer Neues aus.

In unseren Trainings gehen wir speziell auf die Frage- und Problemstellungen unserer Teilnehmer ein und erarbeiten individuelle Lösungen. Durch unsere Arbeit im Trainer-Duo ergeben sich immer Gelegenheiten von Coaching-Sequenzen zur Unterstützung. Offene Trainings bereichern zudem durch den firmenübergreifenden Erfahrungsaustausch zwischen den Führungskräften.

Ihr Nutzen sind Führungskräfte mit klarem Rollenverständnis, motivierte Mitarbeiter, die zielgerichtet arbeiten und dabei in Beziehung gehen (-> Zusammenarbeit).

Termine Modul II


23.11.-24.11.2018
Siegen
820 € zzgl. MwSt.
15.03.-16.03.2019
Siegen
820 € zzgl. MwSt.
28.06.-29.06.2019
Siegen
820 € zzgl. MwSt.

Für Anfragen und Buchungen senden Sie uns gerne eine formlose Anfrage. Eine Buchungsmaske folgt in Kürze.



Investition:

Preise inkl. Verpflegung/Seminarpauschale 50 €/Tag und zzgl. MwSt..

Folgetrainings:

Ergänzend bieteten sich die Themen: "Change, Umgang mit Veränderung" und die Vertiefung der Kommunikationskompetenz "Mitarbeiter-Gespräche auf Augenhöhe", inkl. Jahres- und Bewertungsgespräche).




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Heft

Termin-Übersicht offener Trainings und Workshops (.pdf)

Termine

Inhouse-Trainings / Workshops

Gerne arbeiten wir auch Inhouse bei Ihnen vor Ort:

Individuell zugeschnitten sind diese Praxis-Seminare / -Workshops gleichzeitig teamstärkend und dienen dem gemeinsamen Austausch / Führungsverständnis.




Werden Sie agil, sprechen Sie uns an!

Drittner-Training & Development; Ralf Drittner, Barbara Grau und Team