Workshop / Training

Modulare Führungskräfte-Entwicklung

Unsere erprobten Praxis-Module zur Führungskräfte-Entwicklung, speziell zugeschnitten auf Führungskräfte operativer Bereiche:

Führung Spezial:
Change - Führen und Motivation in Veränderung

Das Aufbaumodul dient dem Erlangen einer erweiterten Führungs- und Veränderungskompetenz. Was treibt Menschen an, was hindert Sie!? Ein weiterer Schwerpunkt ist die nachhaltige Wirksamkeit von motivierenden und leistungssteigernden Mitarbeitergesprächen im Alltag (Anerkennung, Kritik, Förderung, Beteiligung).

Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte, die ihr Führungs- und Kommunikationsverhalten im Hinblick auf die Gestaltung von Veränderungsprozessen professionalisieren möchten

Die Fähigkeit zur Veränderung zählt zu den Erfolgsfaktoren eines Unternehmens. Doch überall dort, wo Menschen arbeiten, ist es mit der reinen Umsetzung von Veränderungsvorhaben nicht getan: der Mensch steht dem Wandel, sobald er ihn persönlich betrifft, meist skeptisch und ängstlich gegenüber. Aktiver und passiver Widerstand ist häufig die Folge. Ihr Nutzen aus diesem Seminar / Workshop:

• Eigene Klarheit, wie Veränderungen motivierend eingeleitet werden
• Sie können demotivierende Entwicklungen frühzeitig erkennen und ihnen angemessen begegnen
• Sie kommunizieren situations- und adressatengemäß auch in angespannten Situationen

Inhalte:

• Phasen der Veränderung
• Psychologische Grundlagen der Veränderung
• Motivation und Führung in Veränderung
• Unterschiedliche Typen von Veränderung
• Kommunikation in Veränderungsphasen
• Lösungsorientierter Umgang und Vorbeugung von Konflikten in Veränderungsphasen
• Sicherheit im Wandel als Grundlage agilen Handelns

Ziel: Rahmenbedingungen für Motivation und Initiative kennen und Veränderungen im Unternehmen erfolgreich initiieren und umsetzen.

Methoden: Wir erproben Praxissituationen, neue Reaktionsweisen und gewinnen Handlungssicherheit und Haltung. Authentisch, kurzweilig, begeisternd und praxisgerecht lernen, erleben und probieren die Teilnehmer Neues aus.

In unseren Trainings gehen wir speziell auf die Frage- und Problemstellungen unserer Teilnehmer ein und erarbeiten individuelle Lösungen. Durch unsere Arbeit im Trainer-Duo ergeben sich immer Gelegenheiten von Coaching-Sequenzen zur Unterstützung. Offene Trainings bereichern zudem durch den firmenübergreifenden Erfahrungsaustausch zwischen den Führungskräften.

Ihr Nutzen: sind Führungskräfte die agil Vorangehen, über die Mechanismen der Veränderung Bescheid wissen, die Mitarbeiter zielgerichtet und motivierend mitnehmen, auf Augenhöhe beteiligen, agile Methoden kennen und dabei die Unternehmensziele effizient und nachhaltig erreichen, hin zu einer flexiblen zukunftsbereiten Organisation.

Termine: Führung Spezial - Change

Für Anfragen und Buchungen senden Sie uns gerne eine formlose Anfrage. Eine Buchungsmaske folgt in Kürze.

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Termin-Übersicht offener Trainings und Workshops (.pdf)

⇒ Fuehrung Spezial: Mitarbeiter-Gespräche

Workshop / Training: Mitarbeiter-Gespräche auf Augenhöhe

Inhouse-Trainings / Workshops

Gerne arbeiten wir auch Inhouse bei Ihnen vor Ort:

• Führungskräfteentwicklung in eigenen Gruppen
• gemeinsames Führungsverständniss etablieren
• Zukunftswerkstatt - Wohin geht die Reise!?
• agile Unternehmenskultur einwickeln
• Zusammenarbeit in oder zwischen den Teams
• u.a.

Individuell zugeschnitten sind diese Praxis-Seminare / -Workshops gleichzeitig teamstärkend und dienen dem gemeinsamen Austausch / Führungsverständnis.

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Werden Sie agil, sprechen Sie uns an!

Drittner-Training & Development; Ralf Drittner, Barbara Grau und Team